Wat wordt bedoeld met spoor 3 / WGA traject?
Een WGA traject is een re-integratietraject dat ingezet wordt door je ex-werkgever of de verzekeraar van je ex-werkgever. Dit traject is erop gericht om jou te helpen bij het vinden van passend werk. Binnen dit traject kijken we naar jouw huidige mogelijkheden en zoeken wij samen met jou naar wat op dit moment het beste bij jouw mogelijkheden past.
Hoe ziet een WGA traject er bij Link@work uit?
Soms heb je net een 2e spoor traject achter de rug en is alleen ondersteuning bij het solliciteren zelf gewenst. Dan is een module jobhunting voldoende. Een volledig WGA traject (ook wel 3e spoor traject genoemd) bij Link@work bevat de volgende modules:
Loopbaan oriëntatie en opstellen zoekprofiel
In deze module zetten we diverse middelen in om na te gaan welke functies en beroepen (nog) wel bij jou passen en formulieren we waar je interesses liggen. We maken gebruik van loopbaanvragenlijsten, loopbaanspellen en we voeren loopbaangesprekken. Vervolgens maken we de koppeling naar de arbeidsmarkt met de vraag: ‘Welke van de geformuleerde functies zijn kansrijk op de arbeidsmarkt?’. We bespreken wat je kunt leren en hoe je jezelf kunt ontwikkelen om kans te maken op deze functies.
Sollicitatievaardigheden
In het traject is er aandacht voor het vergroten van je sollicitatievaardigheden. Voor elk persoon ligt dit anders. Sommige mensen hebben ondersteuning nodig bij de basisvaardigheden zoals het maken van een CV en sollicitatiebrief. Anderen beschikken over goede vaardigheden en hebben meer behoefte aan het bespreken van een sollicitatiestrategie en gevorderde gespreksvoering. Daarnaast is er aandacht voor het solliciteren met een beperking en op welke wijze jij het gesprek met een mogelijke werkgever aan kunt gaan. Wij zullen aan het begin van het traject nagaan waar jouw behoefte ligt en trainen je in het eigen maken hiervan.
Werk zoeken
De meeste aandacht van het traject gaat uit naar het zoeken van passend werk. Hierin ondernemen wij diverse acties door mee te zoeken naar passende vacatures of stellen jou binnen ons bedrijvennetwerk voor. Wij verwachten wel dat je zelf ook diverse acties onderneemt. Een werkgever wil namelijk zelf bepalen of je binnen hun onderneming past. Tijdens deze module bewaken we gezamenlijk de voortgang, ondersteunen we bij het schrijven van de brieven en het voeren van gesprekken.
Persoonlijke begeleiding
In de persoonlijke begeleiding ondersteunen wij jou om de belastbaarheid zo optimaal mogelijk te krijgen.
Hierbij kan o.a. gedacht worden aan:
- Therapeutische gesprekken bij psychosomatische en psychosociale klachten.
- Coachende gesprekken voor het aanleren van nieuwe vaardigheden.
- Ontwikkelingsgerichte begeleiding bij het vergroten van de regie over je eigen leven.
- Medische fitness bij het verbeteren van de conditie en ondersteuning bij herstel.
- Rouwverwerking bij scheiding, verlies of afscheid nemen.
Nazorg
Zodra je een baan gevonden hebt, kan je gebruik maken van de nazorg. Dit zijn enkele persoonlijke gesprekken waarbij ‘jij in je nieuwe baan’ centraal staat. Ook het adviseren bij gebruik maken van ondersteunende middelen komt aan bod.
Hoe lang duurt een traject?
Het WGA traject bij Link@work kenmerkt zich door veel persoonlijk contact afgewisseld met opdrachten waar je direct mee aan de slag kan. Het traject kan 3, 6 of 9 maanden duren. Er kan voor nog een aanvullende module gekozen worden, waardoor het traject een jaar duurt.
Hoe gaan jullie om met mijn privacy?
Bekijk hiervoor ons privacybeleid en het kopje privacy op de pagina ‘wat als ik ben aangemeld’.
Hoe gaat het in zijn werk?
Soms mag je van je ex-werkgever zelf een bureau uitkiezen. Je kunt ons bellen en mailen om een afspraak te maken. Het kan ook zijn dat je werkgever een aanmelding doet. Kijk dan naar ‘wat als ik ben aangemeld’.
Wat onze deelnemers zeggen.
Goede duidelijke uitleg over het te volgen plan van aanpak. Heldere afspraken.